Profitati de Reducerea 25%, valabila astazi!

Care sunt noile reguli de impozitare a diurnei in 2015? TOTUL despre deplasarile in interes de serviciu!

Cadrul legal de calcul al indemnizatiei de detasare!
Ce inseamna un regim corect, legal, de impozitare a diurnelor privind deplasarile in interes de serviciu!
Cum sa evitati amenzile si dosarele penale!


Stimate angajator/manager de resurse umane/contabil,

Este firesc ca actiunile dvs. sa fie bulversate de regulile noi impuse de schimbarile legislative. Care au o frecventa numai de ele stiuta. Astfel, numai anul trecut, tratamentul fiscal al diurnei acordate angajatilor pe perioada delegarii si detasarii a fost modificat de 2 ori. Modul nou de impozitare a inceput imediat sa ridice semne de intrebare.

Acum, in 2015, lucrurile nu par sa se desfasoare in conditii excelente. Cantitatea scrisorilor primite pe adresa redactiei reprezinta cel mai bun reper. Toate ne solicita raspunsuri la problemele intampinate. Contabilii, managerii de resurse umane, inspectorii de resurse umane cauta inca solutii valide, legale, pentru modul in care diurnele sunt taxate de stat.

Specialistii Rentrop & Straton vin intampinarea problemelor dvs. cu o colectie de studii de caz ce poarta amprenta experientei lor practice:


CD-ul „Impozitarea diurnei: Totul despre deplasarile in interes de serviciu”!


Analize complexe! Solutii 100% legale! Corecte!

Intrebari precum:


Care este diurna legala in tara si in strainatate pentru deplasarea unui salariat?  

Se poate deconta diurna pentru asociatul unic care nu este si salariat?

Care este regimul de deductibilitate fiscala al diurnelor externe, atat pentru angajator, cat si pentru angajat?

Sunt deductibile la calculul impozitului pe profit cheltuielile de cazare de pe o factura interna sau externa emisa pe numele angajatului firmei si nu pe persoana juridica?

Pentru o firma de transport fluvial pe teritoriul Romaniei, in ce moneda se poate acorda diurna? In valuta si lei? Sau numai in lei?

In cazul detasarii salariatului, care dintre cei doi angajatori suporta cheltuielile cu indemnizatia de detasare si plata cheltuielilor de transport si cazare?

Indemnizatia de detasare poate fi asimilata veniturilor din salarii?

Cum se impoziteaza diurna si cum se calculeaza?

Cum se declara retinerea taxelor catre autoritati?

Dar si altele asemenea, care au umplut agenda de lucru, sunt rezolvate profesionist! Fara niciun fel de risc pentru afacerea dvs.!



Desi Garda Financiara a devenit istorie, nu va culcati pe o ureche!

E adevarat ca Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF-ul), una dintre cele mai importante institutii ale statului responsabila de colectarea taxelor la buget, a trecut printr-un proces amplu de reorganizare. La fel de adevarat este ca Garda Financiara si-a incheiat socotelile pe 30 octombrie 2013. Atentie insa! „Golul” a fost imediat ocupat de Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF).

Iar Inspectia Muncii pandeste totul de dupa colt...

Legile sunt legi si nimeni nu poate scapa de consecintele nerespectarii acestora. Necunoasterea unor aspecte, de asemenea, nu poate fi adusa ca argument atunci cand erorile marcheaza actiunile dvs.

Asigurati-va ca actiunile dvs. nu sfideaza legile! Inregistrarile eronate in acte „hranesc” actiunile organelor de control.

Important de retinut!


Prin HG nr. 20/16.01.2013 si OG nr. 8/23.01.2013, ce aduc modificari Legii 571/2003, se introduc noutati si in ceea ce priveste regimul fiscal al diurnei, astfel ca aceasta este considerata a fi un venit asimilat salariilor. Prin urmare, se supune impozitarii (prin aplicarea cotei de 16%) si indemnizatia primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, precum si orice alte sume de aceeasi natura, pentru partea care depaseste 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice (conform art. 55, alin. (2), lit. i) din Codul fiscal). In mod similar, se datoreaza si contributii sociale la diurna ce depaseste acest plafon. Acestui regim i se supune si persoana juridica fara scop patrimonial sau alta entitate neplatitoare de impozit pe profit (incluzand aici si microintreprinderile).

Asadar, cheltuiala cu diurna este deductibila in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice potrivit art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal. Cum indemnizatia zilnica de delegare si detasare in Romania este 13 lei art. 9 din HG 1860.2006, rezulta prin conformitate cu cadrul legal amintit anterior ca nivelul maxim de deductibilitate este de 32,5 lei (13 lei x 2,5).

De la 1 decembrie 2012, diurna externa cuvenita personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar a revenit la nivelul maxim de deductibilitate, asa cum era anterior Legii 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar.

Diurna in valuta se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea. Astfel, calcul diurnei externe valabil de la 01.12.2012, pentru tari UE, este urmatorul: diurna maxima legala externa/zi  35 euro x 0,75 x 1,15 x 1,08 x 1,074 = 32,60 euro/zi, iar diurna maxima deductibila fiscal/zi: 35 euro x 0,75 x 1,15 x 1,08 x 1,074 x 2,5 = 87,5 euro/zi. Alte conditii de stabilire a diurnei in valuta sunt cuprinse in art. 7 si 8 din HG 518/1995.




De ce sa intrebati „vecinii” ce anume trebuie sa faceti sau daca nu au auzit de aia sau cealalta?

De ce sa stati cu inima cat un purice ca nu stiti daca ati prins in calcul toate literele si articolele de lege?

De ce sa ramaneti blocat in probleme, cand specialistii nostri au gasit cheia care va decupleaza de necazuri?

De ce sa suportati ploaia efectelor negative cand aveti cu adevarat cele mai bune calauze aici?

De ce sa incurcati legile, hotararile si ordonantele de urgenta atunci cand un „cap limpede” va furnizeaza cele mai bune retete legale?

Accesati:

O baza de date importanta! Pe care o puteti consulta de cate ori aveti nelamuriri!

Strategii, interpretari clare! Explicite! Temeiuri legale! Texte de lege comentate!

Situatii controversate! Cai legislative in avantajul dvs.!

Analize complexe! Legislatie actualizata!

Metode, rezolvari ale situatiilor dificile cu care va confruntati!

Deviza sub care actionati? Impecabil! Legal! Fara dubii! Fara erori! Fara efecte negative!



Excludeti confuziile privind:

acordarea diurnei sau pentru decontarea cheltuielilor de transport...

dispozitiile art. 55 alin. (4) lit. g din Codul Fiscal...

drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in interesul serviciului...

prestarea activitatii in zilele de sambata si duminica...

situatiile in care diurna nu poate fi acordata...

Vreti sa stiti ce trebuie sa faceti? Nimic mai simplu acum!



In cazul in care totusi va mai indoiti...

Exemplu de studiu de caz


Sunt deductibile la calculul impozitului pe profit cheltuielile de cazare de pe o factura interna sau externa emisa pe numele angajatului firmei si nu pe persoana juridica?

Drepturile si obligatiile personalului pe perioada delegarii si detasarii sunt reglementate de HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului si de HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
 
Potrivit dispozitiilor acestor acte normative salariatii aflati in delegare sau detasare primesc o indemnizatie zilnica de delegare sau de detasare, indiferent de functia pe care o indeplinesc si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea. Numarul zilelor calendaristice in care persoanele se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.
 
La plecarea in delegatie, persoana angajata intocmeste un ordin de deplasare conform OMEF 3512/2008 in baza caruia va primi avansul de la casiere si pe baza caruia va justifica cheltuirea acestuia, la intoarcere.
 
In cazul in care la decontarea avansului suma cheltuielilor efectuate este mai mare decat avansul primit, pentru diferenta de restituit de catre titularul de avans se intocmeste Dispozitie de plata catre casierie (cod 14-4-4 sau cod 14-4-4/a, dupa caz).
 
Banii primiti ca diurna si cheltuiti pe perioada delegarii, nu trebuie justificati.
 
In ceea ce priveste cazarea, in situatia in care aceasta este necesara cu ocazia deplasarii salariatilor in vederea desfasurarii unor activitati in interesul societatii, cheltuielile efectuate se inregistreaza cu ajutorul contului 625 - “Cheltuieli cu deplasari, detasari si transferari”.
 
Cheltuielile respective sunt considerate cheltuieli efectuate in scopul obtinerii de venituri impozabile, deductibile,  in conformitate cu prevederile art. 21 alin. (2) lit. e) din Codul fiscal si ale pct. 27 din normele metodologice aprobate prin HG 44/2004, cu modificarile ulterioare.
 
In ceea ce priveste intrebarea referitoare la justificarea cazarii cu o factura pe care este trecut numele angajatului si nu al societatii, mentionam ca acest lucru este posibil daca sumele sunt justificate de documentele respective insotite de ordinul de deplasare din care rezulta scopului deplasarii, persoana trimisa, durata si modul de desfasurare al acesteia.



Atentie!  

Nu are relevanta daca entitatile juridice platitoare de impozit au sau nu profit, regimul fiscal al diurnei ramane identic.



Cu un motor de cautare profesionist puteti accesa imediat un produs unic pe piata de profil! 100% practic!

Nu mai stati pe ganduri! Aflati TOTUL! Timpul care trece nu mai poate fi recuperat! Responsabilitatea actiunilor dvs. inseamna legalitate 100%! Solutionari corecte! Rationamente profesioniste!

Fructificati oportunitatile! Este drumul SUCCESULUI!

 

Cu deosebit respect,



Octavian Breban
Director Divizia Editoriala Fiscalitate
 

PS: Comandati acum CD-ul Impozitarea diurnei: Totul despre deplasarile in interes de serviciu si beneficiati de pretul special de 164,59 lei, redus cu 25% fata de pretul standard de 219,09 lei.

In plus, nu riscati nimic! Va aflati in regim de Garantie Totala pentru 30 de zile. Un termen in care orice nemultumire va da dreptul sa returnati produsul pe adresa redactiei. Folositi amabalajul original si produsul nedeteriorat, nedepasind termenul amintit. Veti primi banii investiti, integral, in cel mai scurt timp. Va rugam sa insotiti produsul de o nota explicativa, in termeni obiectivi, foarte utila pentru noi ca sa putem remedia orice neplacere pe viitor.

Totusi, convingerea noastra este ca veti fi pe deplin satisfacut de o lucrare in care gasiti solutiile unor profesionisti cu vasta experienta, singurele care va ajuta sa gasiti cai optime pentru activitatea dvs. In care riscurile si erorile nu au ce cauta!

CD-ul "Impozitarea diurnei. Totul despre deplasarile in interes de serviciu" ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, Windows 8. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Recomandam instalarea produsului pe un sistem de operare cu licenta. Nu ne asumam rularea in conditii optime a produsului pe computere ce au sisteme de operare fara licenta.
M.T.

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna februarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Impozitarea Diurnei. Totul despre deplasarile in interes de serviciu au fost interesate si de:

Impozitarea diurnei

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!


* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.